人力資源部積極落實(shí)2021年度工作會(huì)議精神
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-03-08
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">3月5日，人力資源部組織部室人員學(xué)習(xí)并傳達(dá)公司2021年度工作會(huì)議精神。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">會(huì)議指出，總經(jīng)理的講話為做好2021年的工作指明了方向，部室全體人員要從部門實(shí)際出發(fā)，立足崗位、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，發(fā)揮人力資源管理職能作用，促進(jìn)公司更好更快發(fā)展。一是全面貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，關(guān)注人才培養(yǎng)與使用，積極為公司培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才。二是優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，著力強(qiáng)化管理人才、多技能業(yè)務(wù)人才、高技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才梯隊(duì)，培養(yǎng)能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的復(fù)合型人才。三是開展全員培訓(xùn)，提升全員整體素質(zhì)，以建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持常態(tài)化、高質(zhì)量培訓(xùn)為原則，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。四是優(yōu)化薪酬福利管理，積極進(jìn)行薪酬、福利調(diào)研，把握薪酬動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行薪酬統(tǒng)計(jì)、福利結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)分析。五是樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，及時(shí)、全面學(xué)習(xí)人力資源管理新政策、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地為公司服務(wù)、為職工服務(wù)。六是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，要在人力資源管理中注入創(chuàng)</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">新思想、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮人力資源管理優(yōu)勢(shì)，為公司更好發(fā)展保駕護(hù)航。</span>
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