京張公司認(rèn)真做好年度經(jīng)營業(yè)績考核工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-11-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月18日，公司召開2020年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)工作會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人以及資料填報員共計21人參會。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會上，各相關(guān)部室根據(jù)考核文件所列的目標(biāo)任務(wù)進行了匯報，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟形勢和公司實際情況，按重要程度對各部室所列目標(biāo)賦予了分值和權(quán)重。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司黨委書記、總經(jīng)理于文秀對各部室年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行了點評，并就目標(biāo)考核工作提出指導(dǎo)意見和要求：一是要高度重視經(jīng)營目標(biāo)考核工作，落實責(zé)任、強化管理，全力以赴抓好各項考核指標(biāo)的落實與推進工作；二是要以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重統(tǒng)籌、通力配合，確保圓滿完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)；三是加強協(xié)調(diào)，各部室在完成承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)后要與集團對口部門進行溝通，準(zhǔn)確、客觀、全面反映目標(biāo)完成情況，切實將工作做實、做細(xì)。</span>
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